最新新西兰技能工签改革,对新西兰技术移民

移民局于年7月15日正式发布消息，针对工签改革的政策——以中位数工资作为确定基本技能工签的标准，而担保家属的政策也进行了修改。主要变化如下：

基本技能工签审批只看工资

当前基本技能工签审核确定申请人技能等级的是澳新职业标准ANZSCO。自从年7月27日起，移民局将不再以ANZSCO作为认定技能等级的标准，而是按照新西兰的中位数工资为准。目前新西兰的中位数工资是时薪$25.5。

所有时薪高于$25.5的基本技能工签申请，都将获得三年工签，不论什么职业。时薪低于$25.5的申请，即使在ANZSCO中属于中等技能或高等技能的职业，则在年1月10日之前，只能获得6个月的签证，并且有效期最长只能续签至3年，之后必须离境1年才能再次申请工签。年1月10日之后将有可能每次获得1年工签。

这意味着：以往属于低技能，只能获得1年工签的工种，比如挖掘机、护工、前台、脚手架等工种，现在只要获得一份时薪达到$25.5的全职工作（每周至少30小时），则可以直接申请3年工签，而不是1年工签。这无疑对于那些属于ANZSCO低技能工种，但是薪酬相对较高的申请人是利好消息，从此不必被每次只给一年签证的问题所困扰。移民局同时取消了薪酬达到中位数工资二倍的五年签证，以后最长一次性给予3年工签。

低工资只能担保家属旅游签

与中位数工资$25.5同时挂钩的，担保配偶与子女的政策也发生了变动。

低于中位数工资$25.5的工签持有人：只能担保配偶旅游签证。如果配偶需要在新西兰工作，则需要单独申请工签。

如果年薪达到$，则可以担保子女学生签证或旅游签证，可以在新西兰免费就读公立中小学。

高于中位数工资$25.5的工签持有人：可以担保配偶工作签证，可以在新西兰从事任何职业。

可以担保子女学生签证或旅游签证，可以在新西兰免费就读公立中小学。

区域性劳动力测试尚未出台

移民局工签新政中提及的区域性劳动力测试的政策本次尚未实施，所以针对当前的基本技能工签申请，不论任何地区，无论时薪是否达到了$25.5，均需要进行劳动力测试，即雇主必须证明没有适合的新西兰公民或居民胜任工作，才可以招聘海外员工。

但有所区别的是：如果时薪低于$25.5，雇主需要先经过社会发展局进行招聘，如果没有合适的人选，还需要再在移民局认可的网站，比如Seek,Trademe或者Indeed上发招聘广告。

ANZSCO仍然适用于技术移民申请与工签申请人的资质审核

尽管ANZSCO不再作为认定工签职业等级的标准，但是如果要申请技术移民，将仍然被移民局作为审核职业等级的依据。

对于我们的技术移民有什么影响？

没有影响，境内技术移民和境外技术移民都不受影响。

首先，技能工签与新西兰技术移民是两个不同的类别。一个是普通工签，一个是技术移民拿身份，级别是不一样的！其次，新西兰境外技术移民，后续仍然是拿到JSV后登陆找到提名相关offer，满足技术移民时薪最低要求25.5纽币，即可提交转居留签申请。新西兰境内技术移民，申请的时候offer就要满足技术移民时薪最低要求25.5纽币。最后，此次技能工签变政，一定程度上收紧了政策，主要是为了保护当地就业做出的调整，多针对海外直接务工的群体，以及在当地需要申请普通工签合法留在当地的群体。目前对技术移民的申请是没有影响的。

但是，这是一个信号，一个政策收紧的信号，所以对于技术移民，越早递交对自己越有利，时薪的调整只会不断的提高，早点递交可以早点锁定当前的政策。

环球新技境外（无offer）申请条件：

1.年龄30-39岁；2.相关工作经历6年以上；3.主副申请人学历（至少一人硕士）：本科及以上相关学历；4.语言要求：雅思平均6.5分；5.体检及无犯罪符合要求；6.综合打分分；注意：如果您的工作经历10年及以上且学历硕士及以上，可放宽年龄要求！境外分不满足，还可以走留学移民的方式

环球新技境内（含offer）申请条件：

1.EOI打分满足分；2.已持有效签证在新西兰当地合法工作；3.申请人自行提供符合移民局资质要求的offer（满足所学专业相关，满足相应时薪要求）；4.雇主规模参考标准：年营业额约50万纽币，雇员3-4个全职员工，利润约5万纽币；5.满足体检及无犯罪要求；6.英语满足雅思均分6.5（或者获得等同的英语成绩，认可托福，PTE等）。

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