年5月23日,新西兰全新工签时代

根据移民局官方信息，认证雇主工作签证AEWV是一种新的临时工作签证，将于年7月4日开放申请；此类型在雇用移民员工上有3个步骤，包括雇主认证、工作检查和AEWV申请；

届时，雇主可以从年5月23日开始开启资质的认证，并从年6月20日起开始工作检查的申请；那么，目前正在实行的基本技能工作签证（ESWV）将于年7月3日截止申请；

因为这个AEWV是一种新的认证类型，因此，即使雇主已经在以前的系统中获得的了白名单的认证，也是要重新再次申请的；

那么，雇主们该何时申请认证呢？四达君认为，不打算在7月份通过AEWV雇用员工的雇主们，则无需立即申请认证；等到雇主们计划开始使用他们的认证后，再准备资料申请不迟；因为毕竟这个资质批准后是有时间限制的，而且申请费也不便宜；

其实，新时代的工作签证申请关键点就在于支持雇员的雇主认证资质申请上；下面，四达君来详细为雇主朋友们介绍下这个认证的具体信息：

首先：雇主们如何获得认证资质？

移民局操作手册WA2.10指令，如果雇主要获得批准的雇主认证申请，那么雇主必须：

1.是一个真正经营的企业或组织，如WA2.10.1所述；和

2.完成WA2.10.5中规定的定居支持活动；和

3.符合WA2.10.10中规定的具体移民、就业和商业标准。

雇主必须拥有一个新西兰商业号码（NZBN）；但如果雇主是个体经营者、合伙企业的合伙人或信托的受托人，新西兰必须是独资经营者（个人）或至少一名合伙人或受托人的主要居住地。

那么，什么是可行且真正运营的企业或组织呢？且看详细解释如下：

在税务局注册为雇主；和

如果雇主是普通合伙企业或个体经营者，则合伙人或个体经营者不得破产或遵守无资产程序；或者

如果雇主是有限合伙企业，普通合伙人不得破产或无资产程序。

此外，特别注意的一点是，新西兰雇主必须：

在过去24个月内没有亏损（折旧和税前）；或者

过去6个月的每个月都有正现金流；或者

有足够的资本和/或外部投资（例如来自创始人、母公司或信任）以确保雇主的业务保持活力和持续性；

或者有一个可靠的、至少两年的计划（例如通过签订工作合同），以确保雇主的业务仍然可行和持续。

移民局强调的“可行且持续”具体包括什么呢？且看详细解释如下：

1.履行财务义务，例如支付工资或薪水以及所有其他运营成本和费用；和

2.购买库存（如果相关）。

总结，根据移民局政策指令，四达局为雇主们总结出来的符合上述各项要求的证据可能包括但不限于：财务报表，例如年度报告和损益表；启动资金和/或资金证明；现金流量表和/或可靠的收入预测；工作合同；GST申报记录；所得税申报表；PAYE申报记录；银行对账单;库存清单/订单；营业场所或空间的租赁协议。

同时，雇主必须没有不遵守法律法规的历史，雇主和重要任职者不得有以下行为：

·最近被判定犯有与移民有关的特定罪行，并因此导致罚款或监禁；

·被列入劳动监察局的黑名单；

·非法雇佣没有正确签证的移民工人；

·雇佣工人的签证条件和条款与签证申请中不一致；

·向移民局提供虚假或误导性信息；

·被禁止担任董事，或在所参与的其他业务中存在移民犯罪行为；

再有，雇主必须支付在西西里境内和境外的所有招聘费用，包括但不限于：广告，招聘机构的费用，雇主认证费，工作检查申请费，贸易测试费等；当然，雇主不必负担移民工人的机票费用；

但是，特别注意的是：雇主不得在新西兰境外收取任何“在新西兰境内收取则为非法费用”的费用；包括：

·为保证工作机会而支付的费用

·将工人和企业非法绑定的担保协议费用

·不合理的以及未以书面形式同意的扣款；

如果雇主的企业在一个新的法律实体和NZBN下重新建立，但同时和另外一个不符合认证要求的企业保持一致时，也就是说“换汤不换药”，新西兰移民局则可能会拒绝雇主的申请；

同时，雇主还必须负责安置移民工人的支持活动，而且必须让移民工人有时间在带薪工作时间内完成新西兰就业局关于就业权利的在线培训；

而且，雇主必须为移民工人提供与工作相关的定居信息，包括：如何申请IRD号，如何参加相关行业培训，以及具体工作职业的危险性等；

除此之外，雇主还必须为移民工人提供当地的社区和服务信息，包括：住宿选择，交通选择，生活费，医疗保健服务，公民咨询局的服务，有关宗教或移民团体等相关社区团体信息。

雇主需要在认证期间保持和移民工人之间的通讯交流记录，并将上述提供的信息和服务都记录在一个登记册中，并请移民工人签字，确定其真实履行了上述承诺；

如果雇主是连锁加盟商的话，移民局则有额外的要求：除了满足上述最低限度的认证要求外，连锁经营的雇主必须提供证明，证明其生意已经至少经营和开展业务有12个月，并且员工中至少有15%的员工是新西兰当地人在全职工作的（每周30小时），除非该雇主只有一名雇员的。

那么，对于一般标准的商业模式，移民局设立了两种不同的认证级别，这取决于雇主想要雇佣多少名海外员工；

第一类认证类型是标准型的，适用于最多雇佣5名海外员工；第二类是大批量认证类型的，适用于雇佣6名或超过6名的海外员工；请注意，员工的名额只包括AEWV的员工，而那些持有打工度假签证和开放性工作签证的海外员工则不被记入总数；

（未完待续）

又到最后一个问题，这个雇主的认证申请到底是找移民顾问来做呢，还是雇主们自己来DIY呢？就请大家看看上面的文件和资料要求，再想想和移民局一次次的打交道做沟通，考虑下自己的实际情况，然后作出对自己最有利的选择吧！

四达君，作为新西兰本地留学移民行业里、一支有着20年工作经验的专业团队，愿意付出我们的责任和真诚，来回应客户朋友们的信任和托付，陪伴着大家一直走到最后的终点！

请有需要的朋友们对我们

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