端午节该发的福利不发,也是不作为那么云

马上就是端午佳节了！

除了3天小长假

单位的福利也同样让人期待！

端午节作为法定节假日

根据相关规定

基层工会可以向职工

发放一定节日慰问品↓

根据中华全国总工会办公厅年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

日前

杭州某单位就因

未发放职工福利

受到处理

浙江杭州市临安区委第一巡察组，在对某单位开展驻点巡察过程中，发现工会费和福利费用还有大量结余，干部职工该享有的福利没有享受到。因为不担当、不作为，临安区委随即对该局领导班子作出了调整。

云南的福利标准是多少？

一起来看下！

根据云南省总工会印发的《云南省总工会办公室严格执行中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知的通知》，国家法定节日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），工会可向会员发放节日慰问品。

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等，发放标准每人每次不超过元。

另外

还有这些福利可以领取↓

本人过生日，工会可送生日蛋糕等慰问品，慰问标准不超过元。

工会可组织会员观看内容积极健康向上的电影，每年不超过10场次。

每年可组织会员开展春游、秋游各1次。工会组织会员的春游、秋游，应严格控制在单位所在城市，做到当日往返，活动日可组织统一就餐，餐费标准每人每天不超过元。

除了节日福利

关于端午假期的

重要提醒

赶紧来看看↓

提醒一：加班费

提醒二：拼假攻略

三天假期不过瘾？

如果条件允许

可以拼出一个豪华9天假期！

这么任性的拼假

单位允不允许呢？

拼假之前

还是先了解清楚规定才好↓

问：请事假单位是否可以不批准？

答：可以不批！

劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外，用人单位对假期的批复享有主动权，对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决定。

当然，这种主动权必须要求用人单位自身完善规章制度，明确职工请假流程和批复权限，避免制度不明确给自身造成损失。

问：事假超过20天能否享受年休假？

答：不能！

根据《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。

如当年的年休假已经享受的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工不再享受下一年度的年休假。这也就要求用人单位对于职工请事假时，及时做好书面记录，并交由职工签字确认，避免争议的发生。

问：请假一天扣三天工资合法吗？

答：不合法！

因劳动者自身原因未提供劳动的，用人单位可扣发当天工资，扣发标准可根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，按照月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

如果用人单位还存在全勤奖、年终奖等补充工资，可以根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣除。

问：口头请假有效吗？

答：有效但应慎重！

在此提醒用人单位，应当制定规章制度对请假作出相应规定，尽量避免口头请假，而采用书面形式。如确因急事或突发疾病需要口头请假的，应尽早通知劳动者补办书面请假手续，并将之留存，避免发生争议陷入被动局面。

拼完了假

去哪耍？

小编为你奉上

6月旅游十大性价比目的地↓

日前，携程发布了《6月全国旅游价格和人气指数》。

境外十大性价比目的地和线路分别是：

澳大利亚、新西兰受货币贬值+淡季影响，价格持续走低。越南芽庄由于航班增加性价比也很突出。新推出免签政策的波黑+塞尔维亚连线成本有所下降。

性价比最高的十大国内目的地分别是：

以三亚5日自由行为例，平均约元，基本没有上涨。

这个小长假

你准备去哪儿嗨？

温馨提示

放假之前

还是要好好工作哦！

(来源：云南网、工人日报、荆楚网）

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