下周起,新西兰打工人提高福利啦这些

华舆讯据新西兰中文先驱报道，下周起

新西兰职员可以每年多休5天病假

有些信息你不得不知

根据5月19日通过了最后的三读的《假期（增加病假）修正法案》，从7月24日起，员工每年的带薪病假将从5天翻一番到10天。

新西兰商业、创新和就业部（MBIE）负责雇佣标准的经理ChrisHubscher表示，额外的5天带薪假病假有助于“减轻员工的压力，尤其是那些还必须照顾家属的员工”。

尽管带薪病假的延长让雇主（尤其那些更依赖现金流的小企业）付出了代价，但会计软件公司Xero的发言人表示，它也是有好处的。

“更健康的员工会更快乐，更高效。把身心健康放在首位，可以极大地提高企业的整体生产力。”

为了帮助雇员们在7月24日前了解他们在新规下可享受怎样的权利，Newshub请MBIE复习了一下相关规定，一起来看看问答：

10天的年假什么时候开始？

从7月24日起，新西兰员工每年的带薪病假最低限额为10天。

MBIE证实，员工在为公司工作6个月后，或者从他们的下一次“可休病假之日”的日期开始，最多可以请10天病假。

Hubscher说：“你的可休假日是你最后一次享受病假的12个月纪念日。”

一些公司可能会允许从7月24日开始生病的员工立即请10天病假。

另外，有些公司已经为员工提供了10天或更多的病假——如果是这样的话，这些公司就不受此变化影响。

兼职可享受10天病假吗？

是的。MBIE已确认，从7月24日起，所有员工，包括兼职员工，都可以享受相同最低时间的病假。

正如第一个问题所解释的那样，他们在为雇主工作6个月后，或者在“可休病假之日”即可有权享受病假。

需要提供医生证明吗？

请病假的员工可能会被雇主要求提供医生证明，MBIE认为这是雇主的权利。

但是，根据雇员请的病假天数，关于医生证明的费用由谁承担是有规定的。

Hubscher说：“在员工连续生病或受伤三天之后，雇主可以要求出具医生证明。”

如果员工连续请假不满三天，用人单位要求雇员出具医生证明，则“用人单位必须承担出具证明的费用”。

病假可以累积多少天？

MBIE证实，如果病假未使用，10天的假期可以累积，一年里最多可累积20天。

可以把病假换为工资吗？

不能。MBIE确认，病假和年假不一样，在辞职时，病假是不能换为工资的。

更多关于病假的信息可以在MBIE的网站上找到。

请大家相互转告！（原标题：下周起，新西兰打工人提高福利啦！这些信息你要知道……）