超详细新西兰全新工签政策全解,不注意这
年12月18日，新西兰政府计划改革雇主担保工作签证，向公众开放咨询；年6月，前移民部长向议会提交了报告最终版本，确定六类雇主担保工签合并为一类，即现在的认证雇主工作签证（AccreditedEmployerWorkVisa,以下简称AEWV）。
此类签证旨在
1
鼓励雇主和区域雇佣
2
培训、提升本地人技能，填补真正的技能短缺
3
减少移民剥削，降低对移民系统的滥用
简单来说，针对目前的工签申请，移民官需要在单份申请中同时做雇主审查、劳动力市场审查、申请人审查。而在新的AEWV工签框架下，三类不同的审查将拆分为三份不同的申请。雇主需要先做雇主检查（EmployerCheck）和工作检查（JobCheck）。拿到这两份检查申请的批准后，申请人才可以提交AEWV工签申请，做申请人检查（ApplicantCheck），从而获批最终的工作签证。
具体实施
移民局将于年5月23日开放“雇主认证”申请，预计审理时长是10个工作日；年6月20日开放“工作检查”申请，审理时长也是10个工作日。工签申请人可以自年7月4日当天起，提交工作签证申请（含新西兰本地工人、境外申请人），审理时长为20个工作日。
新西兰本地的申请人，于年7月3日当天或之前，仍然能通过旧申请系统（当前工签审理体系）提交技能工签的申请，预计审批时间为1至2个月。
具体来说，雇主认证分为标准认证和批量认证。“标准认证”适用于担保5人以下（含5人）的AEWV签证，“批量认证”则适用于担保6人以上（含6人）的AEWV签证。雇主在前期申请了“标准认证”，如果后期要增加担保人数，可以补申请费差额，申请认证升级。雇主认证首次有效期为12个月，之后每24个月更新一次（连锁公司或第三方派遣公司需要每12个月更新一次）。
需要准备的材料
1.证明雇主的业务可持续、真实、在运营，必须满足至少以下四个条件之一：
-盈利至少24个月（折旧和税前）
-在过去半年中每个月都有正现金流
-有足够的资本、外部投资或资金
-有计划书确保业务可持续
2.运营不到12个月的雇主，在提交申请时需同时提供以下证明材料，包括但不限于：
-起步资金
-现金流，或可靠的回报预测
-业务合同
-报表：GST和PAYE
3.除此之外，雇主还需要给员工提供足够的定居支持，并在员工开始工作的一个月之内提供给员工：
-取得IRD税号的方式
-相关行业培训和未来进修课程的信息与机会
-告知特殊的工作或行业危险
-有关住宿、交通、和生活成本的信息
-获得医疗服务、公民咨询局服务的方式，帮助了解相关社群组织
4.移民局还要求雇主：
-遵守移民法、雇佣法及商业标准
-为雇佣成本付费（包括广告费、猎头费、雇主检查和工作检查的申请费等）
-完成雇主线上学习模块
-支持员工完成线上学习模块
如何担保工签顺利获批
01
完成“雇主认证”
移民局清楚说明，在雇主认证申请审理中，或在雇主认证批准后，当局都有可能再做核查，从而确定雇主是否时刻遵守雇主认证申请时的要求。在必要时，移民局会要求雇主提供证明文件，也会进行实地考察。
02
完成“工作检查”
拿到雇主认证后，雇主需要为提供的职位做工作检查。每一个职位对应一份工作检查，同一个职位有多个岗位，则可以纳入同一份工作检查。
工作检查两大重点：一，工作薪资是否在中位数以上（目前为27/h，如果担保AEWV工签，薪资要求则为27.76/h，与年7月4日开始执行的新工资中位数一致）；工作薪资是否在行业合理工资范围内。二，是否有本地人能胜任该工作。
03
申请人需要具备的条件
移民局做申请人检查时，重点在于考察申请人的身份、健康、品行、工作胜任度。移民局遵循《澳新职业大典》（ANZSCO）分类，将所有工作由高到低分为5个级别。1级最高：程序员、教师等，需要申请人具有相关本科以上学历或5年工作经验；3级居中：木工、普通厨师等，需要申请人具有相关专科或3年工作经验；5级最低：无需任何学历和工作经验，简单培训即可上岗。
什么情况下不用做雇主认证
1.雇主继续仅担保现有持技能工签的员工
现在持技能工签的员工，可以继续为雇主工作，直至签证到期。雇主也不需要申请雇主认证，直至雇主需要担保新的AEWV申请。
2.雇主只雇佣持有开放签证的工作人员或有合法打工权利的兼职学生
开放式签证包括毕业生工签、配偶工签、打工度假工作签证、雇主剥削工签等。他们享有无限制的工作权利，不需要雇主担保AEWV。同理，雇主也可以雇佣具有合法打工权利的学生，从事每周不超过20小时的兼职工作。需要注意的是，雇主在雇佣员工之前，一定要检查员工的签证条款，确保其具有工作权利。
工签转移民，还可以申请？
移民局计划将为持有AEWV工作签证2年并获至少两倍工资中位数的申请人，引入移民通道。如果该工作的工资至少是工资中位数的%，雇主就不需要为该职位做广告，这些工作的签证期限最长为3年
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